CENTRO DE ENTRENAMIENTO
AUTORIZADO POR:

Curso taller de formación de instructores de alto impacto

Revolucionando e innovando los esquemas tradicionales de entrenamiento.

Respaldo académico: Universidad de Celaya. México.

La formación de profesionales que desarrollan procesos de enseñanza aprendizaje en cualquier ámbito donde intervienen es de vital importancia ya que en ellos recae la responsabilidad de generar mejora continua y/o procesos de cambio. Este curso proporciona una visión a nivel estratégico, a fin de garantizar resultados de corto, mediano y largo plazo. Brinda a los actuales o futuros instructores/educadores los conocimientos y técnicas vanguardistas de gestión del entrenamiento y métodos que les permitan diseñar, impartir y evaluar la efectividad de los cursos de formación y desarrollo sustentado en herramientas de psicología humanista, aprendizaje acelerado, neurosemántica, dinámica grupal, programación neurolingüística garantizando los resultados de una formación efectiva.

Contenido Temático

UNIDAD I.
LOS NUEVOS RETOS DE LA FORMACIÓN OBJETIVO (S):

  • Identificar las tendencias actuales de la formación y sus modalidades.
  • Dar a conocer estrategias vanguardistas utilizando recursos innovadores, tales como contenidos multimedia, salas virtuales y modalidades de educación a distancia en sus sesiones de entrenamiento.

UNIDAD II. LA EDUCACIÓN PARA ADULTOS OBJETIVO (S):

  • Conocer y aplicar los seis principios fundamentales del aprendizaje de los adultos en las sesiones de entrenamiento.
  • Identificar cómo se aborda el aprendizaje en adultos utilizando estrategias y tácticas innovadoras que le permitan garantizar el aprendizaje.

UNIDAD III. EL PAPEL DEL INSTRUCTOR OBJETIVO (S):

  • Desarrollar competencias para la impartición de sesiones de entrenamiento de alto impacto.
  • Identificar a través de un autoanálisis las habilidades verbales y no verbales a desarrollar en sus sesiones de entrenamiento.

UNIDAD IV CONDUCCIÓN DE LA ENSEÑANZA OBJETIVO (S):

  • Diseñar y estructurar sesiones de entrenamiento de alto impacto.
  • Identificar las bases fundamentales de la dinámica de grupo para asegurar el éxito de las sesiones de entrenamiento utilizando la motivación.

UNIDAD V DURANTE LA PRESENTACIÓN OBJETIVO(S):

  • Conocer los principales métodos didácticos y técnicas de entrenamiento.
  • Conocer y aplicar herramientas de aprendizaje acelerado, psicología fisiológica, programación neurolingüística y creatividad para mejorar su desempeño como entrenador.

UNIDAD VI EVALUACIÓN DE LA CAPACITACIÓN OBJETIVO(S):

  • Identificar las características y los elementos necesarios de la metodología para evaluar en las sesiones de aprendizaje.
  • Identificar herramientas que le permitan reportar los resultados de la capacitación, así como retroalimentar sus planes de desarrollo.
  • Diseñar estándares de desempeño para la medición de la efectividad en la formación.

Ponente


Mg. ALEJANDRINA EDITH VILLALPANDO

mgMagíster en desarrollo humano en la Universidad de Celaya – México y en mercadotecnia en la Universidad Autónoma de Barcelona – España. Diplomada en facilitación de grupo, liderazgo puro, dirección estratégica de indicadores de recursos humanos, mercadotecnia estratégica. Certificada como coach ejecutivo, coaching de vida, coaching de equipos a nivel internacional avalado por IMPEL e International Coaching Comunity. Licenciada en Psicología por la Universidad Nacional Autónoma de México – UNAM.

Catedrática universitaria para licenciatura, diplomados y posgrados de desarrollo humano y desarrollo organizacional. Consejero académico para la maestría en desarrollo humano en la Universidad de Celaya. Investigadora del modelo de certificación empresas socio laboralmente responsables del Gobierno de Guanajuato – México.

Se ha desarrollado como facilitadora de grupos de crecimiento, investigadora, instructora y conferencista desde hace más de 15 años.

Experiencia Internacional impartiendo curso sobre modelos conductuales aplicados a la seguridad industrial en USA y Perú. Consultora en intervención y evaluación de estrategias didácticas aplicadas al aprendizaje en adultos, especialista en reclutamiento y selección de personal, facilitadora de procesos de alto impacto y soporte emocional, colegios de liderazgo y diplomados en alta dirección.

Dirigido

Directores, gerentes, auditores, jefes, y ejecutivos de recursos humanos, instructores/entrenadores, educadores de grupos interesados en alcanzar y demostrar sólidos resultados en procesos de enseñanza aprendizaje.

Fecha y Horario

Del lunes 30 de noviembre al jueves 03 de diciembre. De 8:00am a 5:00pm.

Lugar

Centro de Entrenamiento en Miraflores.

Duración

32 Horas

INVERSIÓN:

Por Participante: US$ 600.00 + IGV = US$ 708.00
Precio Corporativo: A partir de 3 participantes US$ 570.00+ IGV = US$ 672.60

INCLUYE: Material didáctico, Coffe breaks, Certificado de participación con aval de la Universidad de Celaya México.

FORMAS DE PAGO:

A nombre de MSK CONSULTORES S.A.C. en cualquiera de las siguientes cuentas:
BCP DOLARES: 194-2075526-1-17
BBVA DOLARES: 011-0486-0100130053-80
BCO. NACION: 00-058-140546 (DETRACCION 10%)

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