CENTRO DE ENTRENAMIENTO
AUTORIZADO POR:

Formación

CURSOS TALLERES RELACIONADOS A:

  • SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (LEY N° 29783).
  • SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN MINERÍA (ANEXOS 14 y 14B. D.S. 055 – 2010 – EM.).
  • SEGURIDAD DURANTE LA CONSTRUCCIÓN – TRABAJOS CRÍTICOS Y/O DE ALTO RIESGO. (NORMA G. 050 – REGLAMENTO NACIONAL DE EDIFICACIONES Y SEGÚN OSHA 29 CFR PARTE 1926 – CONSTRUCCIÓN).
  • SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CON ELECTRICIDAD.
  • SEGURIDAD PARA LAS ACTIVIDADES DE HIDROCARBUROS.
  • BRIGADAS DE RESPUESTA A EMERGENCIAS INDUSTRIALES.
  • MATERIALES PELIGROSOS (REGLAMENTO NACIONAL DE TRANSPORTE TERRESTRE DE MATERIALES Y RESIDUOS PELIGROSOS).
  • MANEJO DEFENSIVO.
  • CONDUCCIÓN 4 X 4.

Desarrollo Humano

  • Implementación de equipos de alto desempeño:
    • Coaching de equipos para la gestión del talento
  • Control y gestión organizacional .valorando a la gente (misión, visión, valores, principios).
    • Gestión centrada en valores (oportunidad para personas con capacidades, acoso sexual, valorando el género).
    • Gestión del conocimiento y el capital intelectual.
  • Evaluación y selección por competencias.
  • Evaluación estratégica del personal: ¿Qué tan bien lo hacen?
  • Proceso de integración del personal de nuevo ingreso: Generando compromiso.
  • Diseño y elaboración de políticas y procedimientos.
  • Diseño y elaboración de descripciones de puesto.
  • Indicadores estratégicos para recursos humanos.
  • El coaching y seguridad.
  • Formación y certificación de instructores de alto impacto.
  • Evaluación del Desempeño: Fijación de objetivos. Realización de evaluaciones de desempeño. Asesoría y retroalimentación.
  • Diseño, metodología y ejecución de planes de formación.
    • Evaluación y planificación de las carreras: retención y profesionalización del talento.
    • Retención profesionalización del talento.
  • Como realizar una DNA (Detección de Necesidad de Aprendizaje).
  • Evaluación de la capacitación
  • Comportamiento organizacional:
    • Administración del cambio (Change Management).
  • Curso talleres de liderazgo y motivación.
  • Cursos talleres de liderazgo efectivo para supervisores.
  • Cursos talleres de seguridad basada en comportamiento.
  • Comunicación Asertiva:
    • El conflicto organizacional y la comunicación.
    • Las organizaciones como sistemas conversacionales.
    • Coaching organizacional.